Типичният служител би трябвало да започне да работи преди революционната война, за да съответства на средния изпълнителен директор за 2024 г.

Вижте всички тематики Връзка копирана! Следвайте

Изпълнителните шефове в 500 -те най -големи обществени компании в страната взеха вкъщи 18,9 милиона $ предходната година, или 285 пъти повече от типичната заплата на американския служащ от 49 500 $. Това е от съответствие от 268 до 1 година по-рано, съгласно AFL-CIO, мощна федерация на профсъюзите, представляваща 15 милиона служащи.

Плащането на изпълнителния шеф се усили със 7% през 2024 година по отношение на миналата година. Той оглави предходния пик от 18,3 милиона $ през 2021 година, макар че съотношението е 324 до 1 през тази година. Типичното повишение на служащите в частния бранш предходната година беше 3%, сподели AFL-CIO, базирайки се на данните за статистиката на труда.

The report listed Starbucks CEO Brian Niccol as making 6,666 times more than the company’s typical worker, the largest pay gap in the S&P 500. (Niccol took over the company’s helm last September. The AFL-CIO annualized his compensation, listing it as nearly $98 million, compared to the typical Starbucks worker’s pay of less than $15,000.)